Weber Saint-Gobain - Official website of the company

Philosophie

Wir suchen nach Personen, nicht nach Profilen

Profitieren auch Sie als Mitarbeiter/in einer internationalen Unternehmensgruppe von vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen.
Wir sind auf die Anforderungen eines dynamischen Marktes bestens vorbereitet und wollen auch künftig profitabel wachsen.

Mitarbeiter: im Fokus bei Saint-Gobain Weber AG

Aufgrund unseres Bedarfs an Innovationen, unserer starken Kundenorientierung und unserem ständigen Streben nach Verbesserung schätzen wir Mitarbeiter mit Engagement, Teamfähigkeit, offen für andere Kulturen und Bereitschaft die Dinge in Bewegung zu bringen.

Wir erwarten einen hohen Einsatz von unseren Mitarbeitern. Integrität, Loyalität, Ehrlichkeit, persönlicher Einsatz und Aufmerksamkeit für Kollegen sind entscheidende Kriterien nach denen wir suchen.

Wir suchen Mitarbeiter mit der Fähigkeit und dem Wunsch zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten und der Offenheit für Weiterbildung und Trainings.

Neue Mitarbeiter

Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist ein Schlüsselprozess bei der Saint-Gobain Weber AG: Wir suchen nach Personen, nicht nach Profilen und wir suchen nach Personen mit langfristigem Karrierepotenzial in unserem Unternehmen.

Das Management der Karrieren unserer Mitarbeiter ist die ständige Suche nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung in Übereinstimmung mit dem Bedarf des Unternehmens.

Personalentwicklung und Mobilität

Interne Mobilität ist der Weg zur Schaffung von Unternehmenskultur und Ideenaustausch innerhalb der Saint-Gobain Weber Gruppe – Die Augen zu öffnen für einen anderen Blickwinkel, Persönlichkeiten zu entwickeln und ein attraktives Unternehmen zu sein ist ein Schwerpunkt von Weber.

Ausbildung und Evaluierung

Training und der Austausch von Erfahrungen, speziell auf internationaler Ebene, steigert die Fähigkeiten, Motivation und Karriereperspektiven unserer Mitarbeiter.

Weber setzt starkes Engagement und Aufmerksamkeit in die Rekrutierung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind der Kontakt zwischen Weber und unseren Kunden.

Managementstil

Die wichtigste Eigenschaft unserer Führungskräfte ist die Fähigkeit Ihre Teams auszubilden und ein Vorbild zu sein. Sie nehmen sich die Zeit mit ihren Teams zu kommunizieren und die Weber Strategie, Ziele und Ergebnisse zu erklären. Unsere Führungskräfte gehen respektvoll mit jeder Person und jeder Meinung um. Wir fordern sie auf zuzuhören, Mitarbeiter zu motivieren, nach Meinungen zu fragen, kreativ zu sein und ihre Entscheidungen zu erklären.

Hauptsitz (Verwaltung)